标题：党政机关推行竞争上岗的意见

近年来，许多地方和部门围绕党中央提出的建设高素质干部队伍的目标，在运用竞争上岗的方式做好干部的选拔任用、职位轮换和人员分流等项工作方面，进行了大量探索和实践，取得了显著成效。实践证明，实行竞争上岗是干部选拔任用方式的一项改革，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分，对于促进机关干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出，克服选人用人方面的不正之风，提高干部队伍的整体素质，具有积极作用。为进一步推进和规范竞争上岗，并配合机构改革做好机关工作人员的选配定岗工作，现对党政机关推行竞争上岗提出如下意见： 　　一、指导思想 　　推行竞争上岗，要以_理论和党的十五大精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》为依据，认真贯彻　……（快文网http://www.fanwy.cn省略555字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：党政机关推行竞争上岗的意见   提高党政机关和党政干部科学决策能力的长效机制探讨   审计局贯彻落实党政机关厉行节约有关要求的情况报告   乡镇党政机关选派大学生驻村扶贫述职报告   落实党政机关厉行节约工作情况报告   关于党政机关事业单位借调工作人员的规定   党政机关公务用车改革情况调研报告   城镇党政机关办公室半年工作总结范文   乡镇党政机构改革人员定岗定员工作实施方案   在全区党政机关b_m检查培训会上的讲话   编办编委工作经验：立足实际注重长效竭力抓好党政机关超编消化工作   立足实际 注重长效 竭力抓好党政机关超编消化工作   关于县级党政机关消化超编人员的调研报告   党政机关公务接待方案写作探析   党政机关党支部工作职责 ……（未完，全文共2397字，当前只显示1443字，请阅读下面提示信息。收藏党政机关推行竞争上岗的意见） 上一篇：就业工作六个到位--之工作到位 下一篇：村级和乡镇站所开展"三个代表"重要思想学习教育活动的实施方案 相关栏目：党委 政府 机关 计划规划