标题：省人事厅编办梳理出七方面问题努力实现四个转变

省人事厅编办认真分析人才方面制约我省经济社会又好又快发展的因素，梳理归纳出七个方面问题，努力在思想上和工作上实现四个转变。 　　七方面问题：一是在人才理念上，对人才的摆位还不够突出。对人才资源缺乏强烈的争夺意识，京津对引才工作挤压作用趋显，我省人才“出多入少”，倒挂现象明显。二是在人才结构上，与经济社会发展需要不相匹配。主要表现在重点项目和重大工程、关键性技术研究和应用研究的人才不足，科技创新型团队和领军人才较少，技能型人才特别是高技　……（快文网http://www.fanwy.cn省略378字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：省人事厅编办梳理出七方面问题   在全省人事编制汇报会上的发言   省总工会学习解放思想聚焦五方面问题   省人事厅着力解决发展中的人才制约问题   关于领导干部作风方面问题的调研   在全省人事工作会议上的讲话   目前国有商业银行化解不良贷款需研究解决六方面问题   省人事厅厅长述职报告   关于基层干部作风方面问题的调研 ……（未完，全文共1633字，当前只显示983字，请阅读下面提示信息。收藏省人事厅编办梳理出七方面问题努力实现四个转变） 上一篇：教师学习解放思想大讨论发言稿二 下一篇：市创新发展思路做好“三篇大文章” 相关栏目：人事 组织讲话 工商 调研报告