标题：邮政局2007年绩效考核奖励试行办法

文章标题：邮政局2007年绩效考核奖励试行办法 　　xx县邮政局2007年绩效考核奖励（试行）办法 　　一、 绩效工资考核 　　每名职工每月个人工资的200元作为绩效工资，按月挂钩考核个人重点业务计划，按个人完成月计划比例发放。 　　二、月生产奖金　……（快文网http://www.fanwy.cn省略222字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：邮政局2007年绩效考核奖励   敬老院院民管理考核奖励办法(试行)   区直部门招商引资工作考核奖惩补充办法   市邮政局争先创优活动总结   邮政局业务发展经验交流材料   县邮政局业务发展经验交流材料   县邮政局局长两年届满述职报告   区邮政局党员党课学习发言材料   邮政局2010年政务公开工作总结   2010年市邮政局党组书记、局长述职述廉报告   2010年在邮政局工作和党风廉政建设会议总结讲话   县教育通联站与县邮政局联合发行教育期刊实施方案   邮政局党组书记、局长述职报告   邮政局邮政先进个人材料   邮政局党支部创先争优先进事迹材料 ……（未完，全文共958字，当前只显示576字，请阅读下面提示信息。收藏邮政局2007年绩效考核奖励试行办法） 上一篇：继续解放思想大讨论调研总结 下一篇：金融衍生产品及其风险管理探讨 相关栏目：邮政 计划规划 规章制度