| 标题：五一劳动节领导演讲之做一名让人可以放心的员工 |
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管理自我提升自我实现自我——做一名让人可以“放心”的员工 对员工来说，领导是最重要的环境；帮助员工成长是领导的天职，是给员工的最大福利、最重要的爱心，我们这个集团还须完善员工的成长、发现和培养机制。“五•一”座谈会每年都召开,今年的背景是公司业务进一步拓展和工作品质进一步提升。公司深感这些年来，对员工进步的关心和促进不够，公司的成长仍受到员工成长的一些牵制，员工成长的速度和得到锻炼的程度都不够。希望通过这样的座谈会，使我们的管理者能够得以更好地进步和发展，使更多的同仁获得更好的提升和实现自身价值的环境。 对员工成长过程的帮助和促进，是各级管理者的首要工作。我们在1996年就确定公司的首要任务并非是做产品做服务，而是促进 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略553字，正式会员可完整阅读）…… 收藏五一劳动节领导演讲之做一名让人可以放心的员工） 上一篇：五一劳动节演讲稿-劳动者最光荣 下一篇：3岁-6岁宝宝---母亲节活动方案a 相关栏目：五一和五四节日专题 法院 就业 劳动保障 人事 干部 精彩演讲 职工 |