标题：重视对入_介绍人的教育管理

_员发展工作是_的建设的基础性工 作。近几年各地的_组织为加强新时期 _员发展工作，采取了很多措施，取得 了明显成效。但在调查中也发现少数基层_组织往 往忽视对入_介绍人的教育管理，在_员发展“入 口”环节上缺少必要的程序和规范。以致影响了新 _员的质量。 　　在调查中我们发现有的人_介绍人对被介绍人 的情况并不清楚，介绍发展对象的情况只能说些空 话、套话。原因是：由于被介绍人在约请介绍人时偏 重情感上的朋友，没有找到真正了解自己且对自己 思想和工作有帮助的引路人；有的介绍人不是发　……（快文网http://www.fanwy.cn省略418字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：重视对入_介绍人的教育管理   入_介绍人发言稿   在新社会阶层中发展_员 要注意选好入_介绍人   如何填写入_介绍人意见   入_介绍人意见的写法   入_介绍人意见写法与范文   入_介绍人意见例文   入_介绍人的发言意见   商业银行要重视对金融生态环境的研究利用 ……（未完，全文共1804字，当前只显示1085字，请阅读下面提示信息。收藏重视对入_介绍人的教育管理） 上一篇：三国演义读后感 下一篇：人大代表的角色定位 相关栏目：_团知识 教育 管理