标题：国际税收管理科量化管理考核办法

国际税收管理科量化管理考核办法 　　第一章 总则 　　第一条 为规范工作行为，提高工作效能，建设高素质国际税收管理队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。 [大 　　第二条 量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。 　　第三条 考核人员：本管理办法适用于国际税收管理科每位工作人员的考核。 　　第四条 量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原则，旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性，并作为评优、评先、及物质奖励的重要依据。 　　第二章 考核内容 　　第五条 量化考核记分分为一票否决、基础分、奖励分、负分四种类型。 　　第六条 共同考核项：（50分） 　　1、认真抓好_理论、“三个代表”重要思想、十七大会议精神的贯彻学习，制定学习计划，坚持学习制度，并组织全体干部有计划的联系本科　……（快文网http://www.fanwy.cn省略618字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国际税收管理科量化管理考核办   李克强同志在国际税收对话机制大会讲话   浅谈完善税收协定构建合理国际税收秩序   国际税收管理科工作思路   努力开拓国际税收管理工作新局面   国际税收竞争与合理调整税负   当代_国际税收竞争理论评述   未来国际税收环境分析   国际税务科年度工作总结   跨国电子商务的国际税收协调   国际税收研究会秘书长事迹 ……（未完，全文共2671字，当前只显示1608字，请阅读下面提示信息。收藏国际税收管理科量化管理考核办法） 上一篇：税务干部《警钟》读后心得体会 下一篇：在2008年市县卫生双千工程启动仪式上讲话 相关栏目：管理 计划规划 规章制度