标题：市在换届选举后制订三项措施推进村干部队伍结构合理化

一是选优配强村实职干部。注重从致富能手、专业协会负责人、非公经济组织的优秀经营管理者中挑选年纪轻、素质好的人员到村工作。对本村无合适人选的，打破身份、行业、地域界限，面向社会公开进行招聘。对集中换届过程　……（快文网http://www.fanwy.cn省略180字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市在换届选举后制订三项措施推   采取有效措施推进依法治理办公室职能作用   公安禁毒部门强化措施推进禁毒专项行动   市地税局七项措施推进机关作风建设   加强领导强化措施推进农村民居地震安全工程建设   法院四项措施推进反腐倡廉制度建设推进年活动   党组织以四个一措施推进双结对活动扎实开展   市采取四项措施推进扶贫开发工作   七大措施推进就业再就业工作   五种措施推进点村新农村建设   六条措施推动老干部工作发展   国家发改委八措施推动节能减排工作   市采取五项措施推进新农村建设   八项措施推进武威市节水型社会建设 ……（未完，全文共776字，当前只显示467字，请阅读下面提示信息。收藏市在换届选举后制订三项措施推进村干部队伍结构合理化） 上一篇：区全力推进两新组织党组织全组建工作 下一篇：区委组织部迅速启动各项抗震救灾支援工作 相关栏目：换届 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题