| 标题：干部教育培训实行学年学分制管理探析 |
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对干部教育培训实行学年学分制管理，是贯彻落实中央和上级党委关于开展大规模干部教育培训的要求，增强干部教育培训的针对性和有效性，调动干部学习积极性和主动性的一项新举措。在此，我们结合工作实际，对干部教育培训实行学年学分制管理提出自己的初步设想，与大家共同探讨。 一、实行学年学分制的必要性 学年学分制是一种计划性与灵活性相结合，以学年教学计划为主，实行有计划培养和按学分累计成绩的新型教学管理制度。对干部教育培训实行学年学分制管理，就是通过建立比较科学、合理的评价体系和标准，对培训对象在一个培训周期内参加培训的情况，进行累计积分 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略461字，正式会员可完整阅读）…… 收藏干部教育培训实行学年学分制管理探析） 上一篇：外来人员与基层党建工作基本情况的调研 下一篇：城市化背景下社区党建工作现状与对策 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 培训 学期 管理 |