标题：试用期满干部考核心态是怎样的

为了进一步完善党政领导干部选拔任用制度，增强选人用人的准确性，防止用人失察失误，提高干部的履职能力，中央颁布实行了《党政领导干部任职试用期暂行规定》，但在执行这一规定的实际工作中我们发现，由于考核主客体重视不够，或出于某一方面的利益考虑，而表现出各种各样的心态，不能真正达到考核干部的目的,我们试对试用期干部考核时的主客体心态进行一番梳理，以找出问题的症结。 　　心态之一：试用期满干部—　……（快文网http://www.fanwy.cn省略336字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：试用期满干部考核心态是怎样的   学院副院长试用期满述职报告   国土资源局监察室主任试用期满个人总结报告   烟草公司客户经理试用期辞职信   会计试用期实习报告   试用期企业会计工作总结报告   会计试用期工作总结   政工科长试用期满述职述廉报告   新进公司打字员试用期工作总结   工商局公平交易局局长试用期满转正个人工作总结   员工试用期个人总结   会计试用期总结   行政部助理试用期工作报告   大学生在试用期如何发挥优势   员工试用期间个人工作总结 ……（未完，全文共1449字，当前只显示872字，请阅读下面提示信息。收藏试用期满干部考核心态是怎样的） 上一篇：加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定 下一篇：拓展党际关系的重大贡献 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 综合论文