标题：对于建立干部选拔任用和管理监督机制问题研究

建立科学、有效、约束力强的干部选拔任用和管理监督工作机制，是做好干部选拔任用工作，防止和纠正选人用人上的不正之风，促进干部廉洁自律，克己奉公的重要保证。 　　一、干部选拔任用和监督管理工作中存在的主要问题 　　1、选拔任用干部民主不够广泛。主要表现在：一是民主推荐不够。现在有关于部人选的提出，领导和组织推荐的比例比较大，挫伤了群众参与干部工作的积极性。二是考察时广泛听取群众意见不够。群众代表尤其是对考察对象“社交圈”和“生活圈”比较知　……（快文网http://www.fanwy.cn省略380字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对于建立干部选拔任用和管理监   街道党工委关于党费收缴、使用和管理工作自查报告   xx集团电子印章使用和管理规定   对农村土地利用和管理的思考   对行政执法证使用和管理中的调研报告   浅析单警装备的使用和管理   关于党费的收缴使用和管理的研究与建议   关于全县党费收缴、使用和管理情况的报告   2007年工作经费使用和管理的实施细则   某市委员会关于党费收缴使用和管理情况的报告   办公用品的使用和管理   中共**理工大党委关于党费收缴使用和管理情况的报告   关于农村远教教学资源开发应用和管理工作的调查报告 ……（未完，全文共4098字，当前只显示986字，请阅读下面提示信息。收藏对于建立干部选拔任用和管理监督机制问题研究） 上一篇：如何准确地理解以人为本 下一篇：如何发展农村党内基层民主的有益探索 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 管理 督查 工商 调研报告 大学生 综合论文