| 标题：领导干部要有强烈的人才意识 |
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人才问题是关系党和国家事业发展的重大问题。我国加入世贸组织后，面临着多方面的挑战，从一定意义上说，对人才的挑战最为严峻。本世纪头二十年我们要紧紧抓住可以大有作为的重要战略机遇期，乘势而上，全面建设小康社会，最关键的是人才，最短缺的也是人才。可以说，人才问题比以往任何时候都更为突出、更为紧迫、更为重要。近年来，中央根据国际国内形势的发展变化，站在全面贯彻“三个代表”重要思想，加快推进改革开放和社会主义现代化的战略高度，做出了“人才资源是第一资源”的科学判断，提出了人才强国战略和党管人才原则，制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策和规划措施，逐步确立了人才工作的基本思路和宏观布局。根据党的十六大精神和中央的部署，我们党在新世纪新阶段人才工作的紧迫任务是：适应全面建设小康社会的需要，抓住培养、吸引、使用人才三个环节， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略622字，正式会员可完整阅读）…… 收藏领导干部要有强烈的人才意识） 上一篇：如何实施党的执政能力建设与先进性建设 下一篇：如何进行公推公选破解大国难题 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人才 |