标题：乡科级党政领导干部激励机制研究

激励机制是干部队伍管理的有效手段，在党政机关建立健全激励机制，最根本的目的就是正确地引导领导干部的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。乡科级党政领导干部是推动基层工作的骨干力量，是加强党的执政能力建设的直接实践者。在新的时代背景下，重新审视乡科级党政领导干部的动机与需求，分析当前　……（快文网http://www.fanwy.cn省略257字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡科级党政领导干部激励机制研   领导干部综合能力提升高级研修班的心得体会   党校科局级领导干部培训学习心得体会   《领导干部要带头自觉学习》心得体会   在全县严肃换届纪律保证换届风清气正科级领导干部集体谈话会上的讲话   领导干部廉洁从业培训班心得体会   领导干部关注脚下的同时要保持“仰望星空”的情怀   2011年公务员申论：领导干部能力建设   关于加强乡镇领导班子和领导干部执政能力建设研究   论领导干部要树立正确的政绩观   领导干部作风建设要突出党的宗旨和求实作风   领导干部善待权力之我见   2009年度领导班子党员领导干部民主生活会方案   党员领导干部永葆先进性应注重提高学习能力   领导干部党建工作联系点制度 ……（未完，全文共11086字，当前只显示667字，请阅读下面提示信息。收藏乡科级党政领导干部激励机制研究） 上一篇：以更加有效的宣传报道促进主题实践活动的扎实开展 下一篇：开展走进矛盾破解难题专项行动取得显著成效 相关栏目：党委 政府 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 大学生 调研报告 综合论文