标题：政绩考核下一步如何改

谁来考核？考核谁？考什么？这些问题目前没有得到较好的解决，因此政绩考核制度改革有待深化—— 　　党的十七大报告指出：“加快行政管理_改革，建设服务型政府”。当前，要贯彻落实十七大精神，建设高效率的服务型政府，就要加快转变职能，更加注重社会管理和公共服务，理顺上下级政府机构设置，规范垂直管理部门和地方政府的关系，确保政令畅通。为此，需要按照公共服务和公共管理_职能的要求，重新设计市县级地方领导政绩的指标考核体系、考核办法和考核程序。 　　现行的政绩考核体系存在很多弊端，致使“干部出数字，数字干部”、“借债搞政绩工程”等现象屡见不鲜 　　我国经济发展的基层在市县两级，因此，政绩考核的主要对象是市县两级党委和政府主要领导人。现行的以gdp为主要指标考核地方领导干部　……（快文网http://www.fanwy.cn省略573字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：政绩考核下一步如何改   休闲农业现状及下一步发展思路   司法局2011年第一季度工作总结及下一步工作计划   2010年市服务业办公室工作总结及下一步工作打算   街道办事处二0一0年工作总结和下一步打算   街道办事处2010年工作总结和下一步打算   党支部创先争优活动总结及下一步工作计划   2010年创先争优活动总结及下一步计划   区粮食局2010年第一季度工作总结及下一步工作意见   医院2009年党建工作情况汇报暨下一步党建工作思路   海关关于报送2009年工作总结和下一步工作建议的报告   乡镇（街道）安全生产管理规范化建设情况总结及下一步工作安排意见   行政审批科09年上半年工作总结和下一步工作打算   民政局2009年上半年工作总结及下一步工作重点   安监局科学发展观学习调研第一阶段工作总结及下一步工作安排 ……（未完，全文共2477字，当前只显示1491字，请阅读下面提示信息。收藏政绩考核下一步如何改） 上一篇：推进规模以上非公企业党建工作 下一篇：如何对五子登科进行新解 相关栏目：幼儿园 综合论文