标题：如何建立镇领导班子和领导干部实绩考核目标体系

科学合理地确定干部考核评价的目标体系，是建立领导干部实绩考核评价体系的首要环节，有利于科学评价领导干部政绩，有利于教育、激励和引导干部坚持立党为公、执政为民，树立科学的发展观和正确的政绩观，切实提高执政能力。因此，我们要按照树立和落实科学发展观和正确政绩观的要求，建立健全全面、客观、公正的实绩考核目标体系。 　　一、苏木镇领导班子和领导干　……（快文网http://www.fanwy.cn省略295字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：如何建立镇领导班子和领导干部   领导干部综合能力提升高级研修班的心得体会   党校科局级领导干部培训学习心得体会   《领导干部要带头自觉学习》心得体会   在全县严肃换届纪律保证换届风清气正科级领导干部集体谈话会上的讲话   领导干部廉洁从业培训班心得体会   领导干部关注脚下的同时要保持“仰望星空”的情怀   2011年公务员申论：领导干部能力建设   关于加强乡镇领导班子和领导干部执政能力建设研究   论领导干部要树立正确的政绩观   领导干部作风建设要突出党的宗旨和求实作风   领导干部善待权力之我见   2009年度领导班子党员领导干部民主生活会方案   党员领导干部永葆先进性应注重提高学习能力   领导干部党建工作联系点制度 ……（未完，全文共3188字，当前只显示768字，请阅读下面提示信息。收藏如何建立镇领导班子和领导干部实绩考核目标体系） 上一篇：大力加强领导班子执政能力建设的调研报告 下一篇：加强村级工作创新的调研报告 相关栏目：综合论文 人事 干部 换届 公务员 组工 组织讲话 党会报告