| 标题：浅谈建立干部监督信息员制度拓宽干部监督渠道 |
|
组织部门干部监督工作与纪检、监察、政法机关的监督有所不同。纪检监察机关的监督虽然也有日常监督，但大量的或主要的工作还是对已经触犯了党纪政纪的人进行查处；政法机关主要是对触犯刑律的领导干部进行查处；组织部门的干部监督则主要是对领导干部的权力运作过程实施监督，使问题解决在萌芽状态，起到“防病救人”的目的。组织部门的干部监督工作,不仅是对干部工作的一种要求，也是对干部自身和家庭的一种关心和爱护。党组织和群众的监督，有利于及早发现干部的缺点毛病，及时提醒他们纠正，防止小错铸成大错，这是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。我认为建立干部监督信息员制度拓宽干部监督渠道是新形势的迫切需要。 一、制定干部监督工作信息员制度，完善干部监督工作体系 组织部门从党代表、人大代表、政协委员和纪检（监察）、审计、信访等部门的党员干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略622字，正式会员可完整阅读）…… 收藏浅谈建立干部监督信息员制度拓宽干部监督渠道） 上一篇：推进县级地税系统反腐倡廉工作的思考 下一篇：努力在加强党的先进性建设方面走在前列 相关栏目：综合论文 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 信息 规章制度 |