标题：考核要把握好五个关系

推行政绩考核，是深化干部人事制度改革、落实“凭实绩用干部”的重要举措，是引导和促使干部牢固树立科学发展观和正确政绩观的重要途径，对于建设科学执政、民主执政、依法执政的执政队伍，加快推进小康社会建设具有重大现实意义。然而，怎样考核政绩，才能考出“真绩”，真正达到政绩考核的目的，基层对此颇为关注。为此，笔者建议在政绩考核中要注重把握好以下五个关系： 　　一是要把握好“成本”与“成绩”的关系。考核政绩，不能仅看表面上取得的成绩，还要看为此付出的成本投入，做到成本与成绩的有机统一。过去，有的简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，忽视了生态环境的保护、资源的可持续利用以及社会风气的培育，甚至有的提　……（快文网http://www.fanwy.cn省略522字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：考核要把握好五个关系   讲话稿写作要把握好五性   浅谈加强基层军械安全管理工作应着重把握好五个环节   组工干部作表率要把握好五种距离   国税局分析评议阶段着重把握好五个关键   在实践中应把握好五个结合加快经济增长方式转变   党代表之声：政绩考核要多体现民生观   坚持社会主义法治理念要把握好五层意思 ……（未完，全文共2253字，当前只显示1356字，请阅读下面提示信息。收藏考核要把握好五个关系） 上一篇：建立贫困党员帮扶机制刻不容缓 下一篇：浅谈农民工党员的教育和管理报告 相关栏目：检察院 公关 综合论文