标题：领导干部职务任期制亟需配套制度跟进

领导职务任期制是对选任制、委任制领导干部担任某一职务的规定期限和在规定期限内对履行职责的要求进行明确规范的一种制度。党的十六大和十六届四中全会明确指出，要探索建立领导干部职务任期制。近年来，各地在推行任期制方面进行了积极探索，取得了引人注目的成效。但是，党政领导干部职务任期制作为一项重大改革措施，目前发展还不够平衡和规范。因此，进一步推动和完善党政领导干部职务任期制，亟需配套制度的创新和完善。 　　干部任期时限亟待规范 　　领导干部任期制的内涵包括任职的时限规定，担任职务期限内应履行的职责、承担的义务，以及期满后因人制宜进行合理安置的有关规定。推行党政领导干部职务任期制的目的，就是以促进干部能下为突破口，建立健全能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的用人机制。 　　自1978年确立的干部退休制度，解决了党政领导干部“活到老、干到老”的难题，但没　……（快文网http://www.fanwy.cn省略646字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：领导干部职务任期制亟需配套制   领导干部综合能力提升高级研修班的心得体会   党校科局级领导干部培训学习心得体会   《领导干部要带头自觉学习》心得体会   在全县严肃换届纪律保证换届风清气正科级领导干部集体谈话会上的讲话   领导干部廉洁从业培训班心得体会   领导干部关注脚下的同时要保持“仰望星空”的情怀   2011年公务员申论：领导干部能力建设   关于加强乡镇领导班子和领导干部执政能力建设研究   论领导干部要树立正确的政绩观   领导干部作风建设要突出党的宗旨和求实作风   领导干部善待权力之我见   2009年度领导班子党员领导干部民主生活会方案   党员领导干部永葆先进性应注重提高学习能力   领导干部党建工作联系点制度 ……（未完，全文共2790字，当前只显示1679字，请阅读下面提示信息。收藏领导干部职务任期制亟需配套制度跟进） 上一篇：为什么党内监督要与党外监督相结合 下一篇：加强执政能力建设重在提高三种能力 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 贿赂 规章制度