| 标题：观念一更新人才自然涌出来 | ||
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一个人有没有才华，不在于其拥有知识的多少，关键是看他有没有创造力。要在人才待遇和改善干事创业环境上下工夫，而不是去弄几个“工程”拔苗助长。这些年广东人才环境比较优势渐失，人才流入放缓，值得警醒和深思。 “千里马常有，而伯乐不常有。”人才能否发挥作用，很大程度上取决于社会的发展程度和人才制度。当今时代，社会迅猛发展，人才需求亘古未有，所以当前人才问题大多源于人才制度问题，而制度内容却主要由社会主流的人才思想意识和价值观念决定。因此，只有思想解放了，观念更新了，人才制度才可能有质的创新，人才工作才可能得以长足发展。改革开放以来，一轮又一轮的思想解放运动，推动人才工作一波又一波地向前发展。在新一轮思想大解放中，人才工作尤其需要进一步解放思想。 人才工作，归根结底就两件事，一是成才，一是用才。要坚持人才工作两个“有利于”标准：有利于人才成长发展，有利于人才干事创业。处处利于成才， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）……
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