标题：探索乡镇领导干部管理新途径

*年乡镇换届以来，盘锦市在全市乡镇领导班子和领导干部中全面实施任届制，使乡镇领导班子和领导干部“任届有期、任期有责、任届期满、全体起立”，最终根据干部任届中的综合表现进行“按责奖惩、重新排座”，让有能力的干部有“舞台”，让“南郭先生”没市场。三年的实践证明，任届制的实施，不仅保持了乡镇干部队伍的稳定，增强了乡镇领导干部的责任意识，较好地解决了以往乡镇干部任用管理中存在的“调动频繁、短期行为、走读严重”等问题，形成了以实绩评干部、凭实绩用干部的正确导向，全面加　……（快文网http://www.fanwy.cn省略397字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：探索乡镇领导干部管理新途径   领导干部综合能力提升高级研修班的心得体会   党校科局级领导干部培训学习心得体会   《领导干部要带头自觉学习》心得体会   在全县严肃换届纪律保证换届风清气正科级领导干部集体谈话会上的讲话   领导干部廉洁从业培训班心得体会   领导干部关注脚下的同时要保持“仰望星空”的情怀   2011年公务员申论：领导干部能力建设   关于加强乡镇领导班子和领导干部执政能力建设研究   论领导干部要树立正确的政绩观   领导干部作风建设要突出党的宗旨和求实作风   领导干部善待权力之我见   2009年度领导班子党员领导干部民主生活会方案   党员领导干部永葆先进性应注重提高学习能力   领导干部党建工作联系点制度 ……（未完，全文共4281字，当前只显示1030字，请阅读下面提示信息。收藏探索乡镇领导干部管理新途径） 上一篇：社区党建工作的调查与思考报告 下一篇：要求落实到领导班子建设实践中的报告 相关栏目：乡镇 乡镇社区 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 管理