标题：某县司法局岗位目标绩效考核实施办法

为科学评估全局各单位及干警的工作绩效，充分发挥考核评估的正确导向作用，全面提高队伍管理水平，推进司法行政各项工作跨越式发展，经局党组研究，特制定如下实施办法。 　　一、考核对象 　　各司法所，局机关各科、室、处、中心及全体司法行政干警。 　　二、考核内容 　　对局机关各科、室、处、中心的考核，以局批准的各科室每月工作计划为准，对司法所的考核详见　……（快文网http://www.fanwy.cn省略311字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：某县司法局岗位目标绩效考核实   2010年县司法局平安创建工作总结   2010年全县司法行政工作年终总结   县司法局2010年工作总结暨2011年工作计划   2010年县司法局工作总结及2011年工作设想   2010年县司法局领导班子述职报告   县司法局十一五规划期间工作总结   县司法局2010年度民主生活会情况报告   2010年县司法局年终工作总结与2011年工作计划   县司法局2010年工作总结及2011年工作计划   县司法局开展创先争优活动阶段总结   2010年县司法局党风廉政建设责任制自查报告   在全县司法行政系统开展严打整治夏季攻势动员会讲话   县司法局开展创先争优活动工作汇报材料--抓实关键环节推进创先争优   2010年县司法局半年工作总结 ……（未完，全文共1344字，当前只显示809字，请阅读下面提示信息。收藏某县司法局岗位目标绩效考核实施办法） 上一篇：交警队科长述职报告 下一篇：xx公司关于开展“争先创优，竞搏一流”演讲比赛的方案 相关栏目：司法 计划规划 规章制度