标题：xx市农村信用合作联社主任、副主任考核办法和薪酬分配方案

xx市农村信用合作联社主任、副主任考核办法和薪酬分配方案 　　第一章总 则 　　第一条为充分调动ff市农村信用合作联社（以下简称本社）主任、副主任完成任期经营目标任务的积极性、主动性和创造性，不断提高本社经营效益、管理水平和综合发展能力，根据上级监管要求和本社实际，特制定本办法。 　　第二条 绩效考核的具体对象是本社主任、副主任。第三条 绩效考核期为三年，根据本社理事会对主任、副主任任期经营目标要求，按年度进行综合考核和评价。 　　第二章 绩效考核的内容 　　第四条 绩效考核分定性和定量两个方面： 　　（一）定性指标 　　1、认真执行党和国家的金融方针政策，端正经营方向，明确市场定位，基本满足县域辖经济发展的合理贷款需求。 　　2、严格贯彻执行内控管理制度，无违规违纪行为发生。 　　3、各项制度健全，内控　……（快文网http://www.fanwy.cn省略626字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：xx市农村信用合作联社主任、   学生会办公室副主任辞职报告   竞聘编辑部副主任演讲稿   残疾人劳动就业服务中心副主任先进事迹材料   发展和改革委员会分管地区科和能源科副主任述职述廉报告   市发改委党组成员、副主任党风廉政建设述职述廉报告   在全市农村党建重点工作推进会议上的讲话   某街道办事处副主任赴某地学习的考察报告   市农村住房灾后重建工作汇报   市农村基层法律服务调研   副市长在全市农村住房灾后重建工作会议的讲话   在全市农村新型经营服务体系建设现场会上的发言   市农村实用人才选拔管理办法   关于全市农村基层组织建设情况的通报   在全市农村人力资源开发工作会议上的讲话 ……（未完，全文共2704字，当前只显示1627字，请阅读下面提示信息。收藏xx市农村信用合作联社主任、副主任考核办法和薪酬分配方案） 上一篇：村党支部书记述职述廉报告 下一篇：xx县妇女儿童发展规划统计监测评估分析报告 相关栏目：卫生 三农 新农村 银行 金融 金融讲话 学校 计划规划 规章制度