标题：县农村信用合作联社2008年计酬考核实施办法

县农村信用合作联社2008年计酬考核实施办法 　　第一条 为调动全体信用社员工的工作积极性,提高工作质量和效率,有效防范和化解金融风险,确保全年业务经营目标的实现和各项工作的顺利开展,根据省联社制定的《陕西省农村信用社经营目标责任制考核办法》和《××县农村信用合作联社员工薪酬分配制度改革（试行）办法》等规定，特制定本办法。 　　第二条 实行按业务量计酬，将员工的现行工资、各类津贴、补贴，全额纳入按业务量计酬考核，其中：工资按月考核、按月兑现，各类津补贴按年考核、按年兑现，各类津补贴考核内容与按月考核内容相同。考核的主要内容包括各项存款净增额，贷发规模、增长额、逾期贷款净降额　……（快文网http://www.fanwy.cn省略502字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县农村信用合作联社2008年   县农村卫生状况调查报告   县农村基层党组织创先争优活动典型经验材料   浅议规范我县农村“专业合作经济组织”促进农业经济经展   县农村专业技术协会发展情况的调查报告   县农村文化体育广场项目建设实施方案   县农村危房改造试点实施方案   县农村干部队伍建设情况汇报   全县农村住房建设与危房改造工作情况汇报   关于我县农村公路养护管理的情况调研   县农村青年创业小额贷款工作实施意见   县农村社会养老保险工作调研报告   在县农村电影放映工程实现数字化放映启动仪式上的讲话   县农村文化建设情况汇报   在全县农村住房建设与危房改造工作会议上的讲话 ……（未完，全文共2170字，当前只显示1306字，请阅读下面提示信息。收藏县农村信用合作联社2008年计酬考核实施办法） 上一篇：调动企业员工积极性的方法及措施 下一篇：观看抗震救灾英模事迹汇报演讲心得体会（三） 相关栏目：卫生 三农 新农村 银行 金融 金融讲话 计划规划 规章制度