标题：关于区绩效过程考核办法

为认真贯彻落实中央、省、市相关会议精神，树立和落实科学发展观和正确的政绩观，提高各街道（乡）、开发区领导班子的执政能力和领导水平，突出重点，兼顾全面，进一步强化对各街道（乡）、开发区经济与社会发展的绩效管理，推动各单位全面争优创先，实现2008年各项工作新突破，特制定如下考核办法： 　　一、考核对象 　　本办法适用于综合考核评比各街道（乡）、开发区党政领导班子及其有功人员。 　　二、考核内容 　　在对全面工作实行目标管理的同时，针对各街道（乡）、开发区自身发展实际，强化对重点工作的考核。考核内容主要分经济与城建以及构建和谐社会两大类，经济与城建考核采用双百分制。考核目　……（快文网http://www.fanwy.cn省略495字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于区绩效过程考核办法   关于区委十二届三次全委会贯彻情况报告   关于区政府信息公开工作的调研报告   2009年关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告   关于区域性中心福利院建设模式思考   发改局关于区市场整合改造提升情况汇报   关于区防洪应急预案   关于区地震应急预案   关于区自然灾害救助应急预案   关于区创新人才工作机制问题探讨   关于区小学生歌咏比赛情况的简报   关于区科技人才队伍建设的思考   关于区机构编制管理情况的汇报   关于区镇街道园区残联换届工作的指导意见 ……（未完，全文共2139字，当前只显示1287字，请阅读下面提示信息。收藏关于区绩效过程考核办法） 上一篇：关于保险业改革发展的实施意见 下一篇：关于2008年度工业园区建设激励办法 相关栏目：计划规划 规章制度