标题：流动人员人事档案现状及分析对策

一、地区流动人员人事档案管理现状及存在的突出问题 　　（一）档案分散管理现象严重 　　中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发［1996］118号）明确规定流动人员人事档案管理机构是党委组织部门、政府人事部门及所属的人才服务中心，其它机构不得承担人事档案的管理工作。但由于历史、_等多方面的原因，实际上当前武汉地区流动人员人事档案分散管理现象严重，造成管理上的严重不顺畅。 　　当前管理档案的主要机构和单位有： 　　1、政府人事部门所属人才服务机构管理档案共约25万，其中： 　　省人才开发交流中心 管理档案8万份 　　市人才服务中心（含各分支机构） 管理档案12万份； 　　各区人才服务中心（含两个开发区） 累计管理档案约5万份　……（快文网http://www.fanwy.cn省略560字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：流动人员人事档案现状及分析对   流动人口计划生育服务管理工作总结   镇流动人口清理摸底调查实施方案   关于对流动人口管理的调查与思考   如何做好流动人口的计生服务和管理工作   镇集中清查出租房屋和流动人口专项行动实施方案   区流动人口服务管理工作调研报告   区人口和计划生育流动人口服务管理工作奖申报报告   区人口和计划生育流动人口服务管理创新奖申报报告   2011年流动人口清理及信息核查与对接工作实施方案   2010年社区流动人口专项整治工作总结   司法局加强流动人口服务和管理工作实施方案   镇2010年度流动人口工作总结   2010年流动人口工作总结   镇流动人口管理工作总结 ……（未完，全文共2420字，当前只显示1457字，请阅读下面提示信息。收藏流动人员人事档案现状及分析对策） 上一篇：在市委常委生活会上的发言提纲 下一篇：政协纪念改革开放30周年文章 相关栏目：人事 组织讲话 档案 综合论文 剖析整改 调研报告 文教论文