标题：公务员考试的面试心理分析

公务员考试的面试心理分析 　　一、主考官的心理与心理偏差 　　在面试过程中，主考官因处于主动、支配地位，故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥，但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践表明，主考官易出现以下心理特征及心理偏差： 　　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略232字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公务员考试的面试心理分析   公务员初任培训的心得体会   基层公务员学习杨善洲心得体会   “永远跟党走”青年公务员主题演讲稿   公务员学习杨善洲先进事迹心得体会   2011年公务员复习资料与答案   检察院行政装备处优秀公务员事迹材料   2011年公务员转正申请   政府办公室公务员工作自我鉴定   检察院优秀公务员事迹材料   公务员学习两会政府工作报告体会   公务员党校任职培训学习计划   2011年公务员申论热点：禁网门   2011年公务员申论考试点:廉政专柜   2011年公务员考试申论热点：关于流动摊贩管理问题 ……（未完，全文共5013字，当前只显示604字，请阅读下面提示信息。收藏公务员考试的面试心理分析） 上一篇：工商局机关干部个人工作总结 下一篇：工商所长岗位职责 相关栏目：公务员 剖析整改 综合论文