标题：市直机关2008年度绩效考核方案

市直机关2008年度绩效考核方案 　　为进一步加强机关效能建设，完善绩效考核制度，全面推进绩效考核工作的开展，根据《濮阳市机关工作人员绩效考核暂行办法》，和工作实际，制定本实施方案。 　　一、考核对象 　　全体科级及其以下正式在职干部职工。 　　二、基本原则 　　公开、公平、公正的原则 　　三、基本内容 　　绩效考核内容以履行岗位职责的情况为基础，综合评定德、能、勤、绩、廉等方面表现，重点考核以下情况： 　　（一）围绕党委中心工作，完成相关工作任务情况； 　　（二）本职岗位目标任务、重点、亮点、难点工作完成情况； 　　（三）自身勤政、廉政情况； 　　（四）服务对象投诉、群众测评情况。 　　四、考核标准 　　绩效考核总分为100分，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略570字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市直机关2008年度绩效考核   2011年第一季度绩效目标完成情况报告   第一季度绩效考核的自查报告   贯彻2011年度绩效考核办法的情况汇报   关于统一市直机关事业单位房产管理的调研报告   2011年市直机关党建工作要点   市直机关工委领导分组联系党组织制度   工商局2010年度绩效考评细则   市工商系统2010年度绩效考评工作方案   在市直机关庆祝建党88周年暨“创先争优”表彰大会上的讲话_3   在市直机关庆祝建党88周年暨“创先争优”表彰大会上的讲话_2   市直机关节能降耗工作情况汇报   在市直机关基层党组织组织委员培训班总结会上的讲话   在市直机关精神文明建设经验交流暨新一届文明单位申报动员会上的讲话 ……（未完，全文共2460字，当前只显示1480字，请阅读下面提示信息。收藏市直机关2008年度绩效考核方案） 上一篇：家长代表在幼儿园庆祝六一国际儿童节大会上的发言 下一篇：市园林管理处党支部解放思想大讨论活动总结 相关栏目：机关 计划规划