| 标题：职工奖惩条例 |
|
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。 三、《职工奖惩审批表》生效后，须转发登记在《职工奖惩记录表》中，以备存查，大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示。 四、职工有下列情形之一者，予以嘉奖： 1. 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略500字，正式会员可完整阅读）…… 收藏职工奖惩条例） 上一篇：在邮政安保工作会议上的表态发言 下一篇：对xx区妇女权益保障的调查分析与对策思考 相关栏目：工会 职工 法律 政治法律 |