标题：关于年度效益工资分配的指导方案

一、指导思想 　　为深入贯彻《劳动法》，维护职工的合法权益，全面建立公开、公平、合理、透明的薪酬分配制度，结合我公司的实际情况，特制定本方案。 　　二、分配原则 　　1.多劳多得、少劳少得、不劳不得、按劳分配的原则； 　　2.总体经营效益稳步提高，人均收入逐年增加的原则。 　　3.以年度税后利润为依据的核算原则。 　　4. 总体分配比例由公司统一制定，具体分配方案由部门自行制定的原则。 　　5.年终奖部分以部门为单位集体提取，再由部门细分至班组或个　……（快文网http://www.fanwy.cn省略404字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于年度效益工资分配的指导方   某医院绩效工资分配方案   关于年检期间开展收费行为专项治理整顿的通知   关于年度市本级财政预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告   医院绩效工资分配制度改革实施方案   关于年轻干部培养管理的调查与思考   关于年度部门决算报表编制的说明   财政局关于年内工作及明年工作安排的汇报   房屋管理处绩效工资分配方案   关于年上半年法律援助工作情况的通报   关于年度乡镇劳动保障工作目标考核的通知   镇人民政府关于年度工作总结报告暨2007年工作思路的报告   关于年党建工作意见   中共城关镇镇委员会城关镇镇人民政府关于年人口与计划生育工作的实施意见 ……（未完，全文共1745字，当前只显示1050字，请阅读下面提示信息。收藏关于年度效益工资分配的指导方案） 上一篇：信息技术教师工作总结 下一篇：关于组织落实绿化苗木冬季防寒防冻措施的通知 相关栏目：人事 计划规划