| 标题:浅谈用科学发展观加强学校教职工_机制 |
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维护职工合法权益是实践科学发展观的内在要求,是协调劳动关系和社会利益关系、推动构建社会主义和谐社会的必然途径,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实需要。目前,我校正在实施高等院校人事制度改革,在这种情况下讨论加强学校工会维护教职工合法权益,具有十分重要的意义。 维护职工合法权益重要的是要落实。如何把_工作落到实处,亟须制度与机制保障,即要有一个完善的维护教职工权益的制度与机制。维护教职工合法权益的制度与机制,高校与企业等其他组织既有共性又有不同,从高校的特点来看,进一步完善维护教职工权益的制度与机制,重点应在以下几个方面加大工作力度。 一是建立健全工会宏观参与机制。宏观参与即我们通常所说的源头维护,是指高校工会组织参与有关教职工切身利益政策的制定,从法律法规上、政策制度上维护教职工权益。《工会法》第六条 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略629字,正式会员可完整阅读)…… 收藏浅谈用科学发展观加强学校教职工_机制) 上一篇:县畜牧兽医局二00八年工作总结及二00九年工作计划 下一篇:科协办公室2008年工作总结和2009年工作要点 相关栏目:综合论文 科技 党务讲话 科学发展 教育 学校 工会 职工 工商 |