标题：“文化整合”下的领导力

企业并购重组是当今世界经济发展的一个重要趋势，也是企业做强做大的战略选择。企业并购重组不仅是一种经济现象和经济行为，也是一种文化现象和文化行为。所以，领导者所应具备的文化整合领导力就显得尤为重要。 　　我们以往对领导力的认知是领导者要有决断力、创新力、沟通力、影响力、感召力、激励力及危机处理能力等。这些固然都是重要和需要的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略280字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：“文化整合”下的领导力   在2010年“文化旅游产业发展年” 启动仪式讲话   工商局扶助“文化中心户”发展情况汇报   实施农村“文化温饱”工程推进农村文化大繁荣大发展   “文化共享工程”县级分中心工作情况汇报材料   “文化共享工程”试点工作计划   十一大庄严宣告“文化大ge min”结束   国有企业廉洁文化中的“文化”内涵   列宁“文化革命”观及其现实意义   2006年“文化遗产日”电视讲话   在**区“文化进百村”活动启动仪式上的讲话   关注危害青少年健康成长的“文化污染”   “文化”－－铸造强势团队的灵魂！   解读阿尔卡特“文化战略” ……（未完，全文共6045字，当前只显示728字，请阅读下面提示信息。收藏“文化整合”下的领导力） 上一篇：企业领导对企业文化的影响 下一篇：县组织部长2008年述职述廉述学报告 相关栏目：文化 宣传讲话 人事 干部