标题:求职信切勿“情感推销” | ||
有些大学生把一些经历当成资本,进行“情感推销”,企图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。 “我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略222字,正式会员可完整阅读)……
据了解,目前不少应届生都在找工作之际大打“感情牌”,以便更好地推销自己。 “此外,不少求职信看上去像块小“砖头”,粗粗一数,竟然有几十张纸之多,而内容之具体简直像是一本应聘者本人的“自传”。而且不少“自传”满纸是“血泪家史”,或是“从小父母离异”,或是“弟弟辍学在家”,在打动人心方面做足文章。 一家用人单位的负责人抱怨,原本花几个小时就能完成筛选,现在工作量上升了好几倍,让人不甚其烦。 这类自荐信的淘汰率很高,以前是简历“注水”严重,如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情,实在让他们怀疑大学生的个人诚信。 一些高校的就业指导专家认为,荐信如果太过“煽情”,反而会降低求职“成交率”。求职信有一套操作规范,大学生完全可以不用“别出心裁”。自荐信,忌给自己戴高帽子,忌炫耀以往的经历,这样易给人一种华 ……(未完,全文共958字,当前只显示576字,请阅读下面提示信息。收藏求职信切勿“情感推销”) 上一篇:大企业如何看待求职信 下一篇:某工业园区工作汇报 相关栏目:求职 |