| 标题：执行力与团队文化的培育 |
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［摘要］执行力在企业发展中起着非常重要作用，没有执行力就没有竞争力。但提升企业执行力在很大程度上依赖于团队文化培育。本文就如何通过培育团队文化来提升企业执行力作初步探讨。 [关键词]企业 执行力 团队文化 提升执行力是一项综合性、系统性工程，涉及到领导者的行为、企业运营型文化的建立、人员的配置等多种因素，笔者仅就执行力与团队文化的培育作初步探讨。 一、执行力依赖于团队文化 执行力，即对组织(上级)的决策和被赋予或承担的任务贯彻执行和落实的力度。“执行力是一种竞争力，对个人如此，对企业、对任何一个组织(包括政府部门等非营利性组织，等等)乃至对一个国家来讲，都是如此，它是走向成功的必备能力之一。”没有执行力就没有竞争力，但执行力在很大程度又依赖于团队 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略574字，正式会员可完整阅读）…… 收藏执行力与团队文化的培育） 上一篇：求职要备两份简历 下一篇：金婚主持词 相关栏目：执法 文化 宣传讲话 |