标题:县“机关效能提升年”活动整改方案

  
  县“机关效能提升年”活动整改方案
  办发[2008]7号《关于开展“机关效能提升年活动”的实施方案》的要求,结合我县制定的《县开展机关效能提升年活动实施方案》,7-9月开展了此项活动的第三阶段, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略183字,正式会员可完整阅读)…… 
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在全县予以通报批评,并作为年终考评的依据。
  二、部分单位存在上班迟到、早退现象。要求各单位健全了考勤制度,实行上下班指纹考勤、刷卡考勤或由值日工作人员负责登记,对迟到或早退的人员在当月工资或津贴中兑现奖惩。同时,全面推行首问负责制、岗位目标责任制、政务公开制、绩效考评制度、失职追究制度、否定报备制度、限时办结制度、服务承诺制度,树立良好的机关工作人员形象,提升机关工作水平。
  三、个别单位个别工作人员作风涣散,工作效率不高。个别机关干部工作走过场,求形式,心有旁鹭,萎靡不振、办事效率不高、缺乏责任心。针对这种现象,加强了对干部的教育、培训制度,建立了层级学习教育的责任制,要求各单位每年都要明确学习的内容、时间、学时和学习的目标要求。切实强化机关干部的培训制度建设,倡导机关干部成为学习型干部,多层次培训干部,多途径 ……(未完,全文共790字,当前只显示475字,请阅读下面提示信息。收藏县“机关效能提升年”活动整改方案

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