标题：创新培训机制激发员工潜能

培训在企业管理、人员储备、解决实际问题上发挥着不可低估的作用，这种理念正在逐步受到企业各界人事的认同和关注。因此必须创新培训机制，将培训引入到企业的各个环节，发挥培训的作用，激发员工潜能。 　　一、创新在职学习机制丰富培训内容 　　科技迅猛发展，信息飞速爆炸，职前培训已远远不能满足企业提高管理水平的需要。创新在职学习机制就是鼓励员工不断的学习和提高。把教育扩展到整个社会和每个家庭，使人人都能接受不同层次、不同内容的教育。同时，把传统的职业教育和普通教育、正规教育与非正规教育、学校　……（快文网http://www.fanwy.cn省略417字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：创新培训机制激发员工潜能   创新培养方式提高到村社区工作大学生综合才能   整合培训资源，创新培训之路   创新培训方式提高队伍素质   创新培训体系促进电力企业可持续发展   数学教学如何创新培养创新思维 ……（未完，全文共4498字，当前只显示1082字，请阅读下面提示信息。收藏创新培训机制激发员工潜能） 上一篇：镇政府工作思路 下一篇：2008年全市经济商务工作要点 相关栏目：培训 职工