| 标题：加强村干部监督管理的几点思考 |
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村干部是_在农村各项方针政策的最基层实践者，是团结带领群众建设社会主义新农村的领头雁。近年来，我县针对村干部管理中存在的突出问题，积极探索有效途径，进一步加强村干部队伍建设，取得了较好效果。结合这次村支两委换届过程中基层反映的问题，特进行粗略的思考。 一、原因分析 在换届前后走访过程中，广大群众对村干部的反映总体较好，许多村干部为农村做了大量的实事、好事，为农村的发展和社会的稳定作出了巨大的贡献。在新时期下，部分村干部也存在作风焕散，干事缺乏热情、得过且过的现象，深究其原因，主要有以下几个方面： （一）经济待遇低。农村干部难以管理，工作缺乏热情，关键问题在于农村干部的待遇过低。就以我县为例，我县农村干部月平均工资200元，高的300元，最低的只有150元（一些村由于职数超编，误工补贴村干部平分）。这种偏低的待遇和农村干部所承担的繁重的工作任务很不相称，致使村干部岗位 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略670字，正式会员可完整阅读）…… 收藏加强村干部监督管理的几点思考） 上一篇：派出所三基一化工作总结 下一篇：乡镇老龄工作汇报材料 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 督查 管理 调研报告 文教论文 综合论文 |