标题：服装专卖店考核制度

1、目的 　　为加强公司产品、商品的售后服务，促进以顾客满意度为导向的方针的实现，特制定本制度。 　　2、适用范围 　　××服装公司销售部管理。 　　3、职责 　　3.1销售部负责制度的制定、执行。 　　4、内容 　　4.1奖励条例： 　　4.1.1奖励形式分为通报表扬，发放奖金，晋级三种。 　　4.1.2奖励由专卖店店长申请，销售部呈报，总经理签审，并送办公室存入个人档案。 　　4.2奖励对象： 　　a、每个月评选一次“每月之星” 　　评选条件：• 满勤，无调班、病、事假、迟到、早退、旷工 　　• 仪容仪表优良，化妆适宜，衣着整洁，精神面貌好 　　• 遵守各项规章制度，组织纪律，全月无违纪现象 　　• 产品知识掌握良好，熟悉各种编码、面料优缺点 　　• 服务顾客耐心细致，反应敏捷，工作效率高，业绩突出 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略680字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：服装专卖店考核制度   优秀服装专卖店店长竞选演讲稿   服装专业毕业生自荐信   大学生寒假社会实践报告(服装专卖店)   服装专业毕业生自荐书 ……（未完，全文共2937字，当前只显示1768字，请阅读下面提示信息。收藏服装专卖店考核制度） 上一篇：商库网薪酬奖励办法 下一篇：公司员工辞退书 相关栏目：规章制度