标题：物业管理中心人员岗位竞聘办法

物业管理中心人员岗位竞聘办法 　　一、岗位竞聘目的 　　为了提高物管中心的工作效率，加强物管中心人才的竞争机制，结合物管中心的实际情况及工作人员自身特点，物管中心将开始新一轮的人员岗位竞聘工作。目的是为企业降低成本，减轻企业负担，同时达到“人尽其才，物尽其用”的效果，尤其是通过岗位竞聘不但为物管中心的市场化运作提供了良好实践机会，同时也为物管中心的平稳转制打下良好的基础。 　　二、物管中心部门设置 　　本着科学、务实的态度，为避免机构臃肿给管理带来的不便，根据物管中心后勤服务项目的范围及针对的服务对象和对外经营的情况，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略452字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：物业管理中心人员岗位竞聘办法   关于我县城区集贸市场物业管理情况的调研报告   社区先进事迹材料--整合资源 创新物业管理新模式   关于社区居委会与物业管理公司关系   拆迁安置小区进行物业管理的几点思考   物业管理处十一五及2010年工作总结和十二五及 2011年工作计划   小区物业管理2010年工作总结   关于如何加大安置小区物业管理力度的调查报告   市场物业管理中心主任述职报告   物业管理行业发展情况调研报告   物业管理人员述职报告   创建“平安物业管理小区”活动的实施方案   关于公职人员岗位廉政教育的探索   物业管理安全工作调研报告   物业管理中消防安全工作调研报告 ……（未完，全文共1954字，当前只显示1176字，请阅读下面提示信息。收藏物业管理中心人员岗位竞聘办法） 上一篇：大走访活动调研文章--开展大走访的几点思考 下一篇：提高医务服务质量工作方案 相关栏目：物业 房地产 管理 财政 党章 竞职演说 计划规划 规章制度