标题:员工奖励与处罚

  
  一、奖励和处罚级别
  1、奖励:嘉奖、记功、记大功、晋升。
  2、处罚:警告、严重警告、记过、开除。
  二、 奖励
  一、)员工奖励分下列四种:
  1.嘉奖:每次加发每月工资的5%作为奖金,并于月工资一并发放。
  2.记功:每次加发每月工资的10%作为奖金,并于月工资一并发放。
  3.大功:每次加发每月工资的20%作为奖金,并于月工资一并发放。
  4 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略337字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:员工奖励与处罚
  群众安全生产监督员工作总结
  财务部员工工作总结
  镇2011年发展党员工作计划
  乡镇农业技术推广人员工作总结
  烟草安全员工作总结
  员工培训问卷调查分析报告
  信用社做合归员工演讲稿
  信用社做合规员工,办合规业务演讲稿
  公司员工入职培训心得
  五星级员工读后感
  医院宣传开发部员工的述职报告
  员工初到公司工作总结
  公司员工离职前的工作总结
……(未完,全文共1456字,当前只显示876字,请阅读下面提示信息。收藏员工奖励与处罚

上一篇:销售人员工作日报表、月工作总结与月工作计划管理办法
下一篇:竞职副乡镇长演讲稿

相关栏目:职工