标题：人事局行政问责办法实施细则

第一章 总 则 　　第一条 为规范干部职工问责工作，正确、及时地处理问责事项，根据《××县人事局关于实行干部职工问责制的决定》和《人事局行政问责办法》(以下简称《办法》)，制定本实施细则。 　　第二条 问责工作在局领导班子的统一领导下，由局办公室组织实施。 　　第三条 问责事项是指《办法》中第二章规定的问责内容。问责工作依照《办法》中规定的程序办理。 　　第四条 调查处理问责事项，必须以事实为依据，以法律、法规和政策为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备；在适用问责规定上人人平等；局办公室调查处理问责事项，不受其他机关、社会团体和个人的干涉。 　　第五条 调查处理问责事项，应当严格遵守b_m规定。 　　第二章 受 理 　　第六条 局办公室负责受理涉及《办法》第二章(问责内容)的问责事项。问责事项的信息来源于《办法》第二十一条之规定。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略667字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人事局行政问责办法实施细则   建党九十周年暨学习贯彻《廉政准则》、《问责办法》体会演讲稿   2011年人事局民主生活会讲话   区人事局工资科勤奋敬业集体先进事迹材料   人事局干部敬业奉献先进事迹材料   人事局民主生活会工作会发言   2011年人事局民主生活会工作会发言   村（社区）主要干部问责办法   人事局2010年工作总结及2011年工作思路   2010年人事局局长述职报告   2010年市人事局军转办述职报告   县人事局、编委办2010年工作总结及下年工作计划   人事局“《廉政准则》教育月”活动情况汇报   市人事局局长述职述廉报告 ……（未完，全文共2879字，当前只显示1732字，请阅读下面提示信息。收藏人事局行政问责办法实施细则） 上一篇：广电局副局长科学发展观调研报告 下一篇：2009年政府系统政务信息报送要点 相关栏目：人事 组织讲话 政府 行政 计划规划 规章制度