标题：探讨大学生干部培养使用方略

对于地方入伍的大学生干部，接收是基础，培养是关键，使用是目的。培养使用好他们，是部队人才队伍建设的一个重要课题。 　　合理确定第一任职岗位。确定大学生干部第一任职岗位，既要坚持专业对口、学用一致原则，又要注意考虑个人素质特点，从有利于部队建设需要、有利于个人潜能发挥、有利于今后成长出发，对其工作岗位进行科学设计，合理安排。师旅团单位可在大学生干部报到后，运用心理测评、面试、座谈、体能测试等方式，对其语言表达、思维反应、形象气质、知识能力、心理体能等方面的素质进行一次综合评　……（快文网http://www.fanwy.cn省略408字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：探讨大学生干部培养使用方略   党校科局级领导干部培训学习心得体会   后备干部培训心得体会   转业干部培训心得体会   在2011年镇村干部培训会上的讲话   2011年社区干部培训心得体会   学生干部培训活动思想汇报   在镇居委干部培训班开班动员会上的主持词   在镇居委干部培训班上的总结讲话   在镇居委干部培训班上的动员讲话   学生干部培训心得体会   基层团干部培训心得   浅议组工干部培育理念、健全素质和提升能力的基本途径   在全镇信访干部培训班上的讲话   参加乡镇2010年副科级干部培训班学习心得 ……（未完，全文共1761字，当前只显示1060字，请阅读下面提示信息。收藏探讨大学生干部培养使用方略） 上一篇：边防部队落实科学发展观推进警民关系和谐化 下一篇：对机关正规化管理应把握问题的探析 相关栏目：综合论文 学校 大学生 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告