| 标题:关于提高国税机关执行力的调研思考 |
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一、当前国税机关执行力不强的表现 (一)敷衍塞责的消极执行。一是推托应付。有的对上级的工作要求能推则推,推不了的则拖,被动应付,推一推,动一动,不推就不动,甚至推而不动。即便是定下来的许多事情,有的也是表态积极、行动消极,上有政策、下有对策,合意的就执行,不合意的就不执行。二是慢慢腾腾。有的不主动、不积极,即使是可以马上办的事,也要等待观望,贻误了时机,使该干的事干不成,能干的事干不好。三是不敢碰硬。面对繁重的工作任务,有的缺乏一种干事创业的锐气,缺乏一种化解矛盾的底气,缺乏一种攻坚克难的志气;有的求稳怕乱,怕困难,怕惹事,不敢得罪人,不敢碰硬解决棘手问题;有的有利的事争着管、无利的事都不管,遇到矛盾绕着走。 (二)不切实际的形式执行。一是空转状态。有的习惯于以会议贯彻会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话,满足于当“传声筒”、“留声机”,上 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略644字,正式会员可完整阅读)…… 收藏关于提高国税机关执行力的调研思考) 上一篇:对实现查处案件三个效果相统一的思考 下一篇:当下税收管理信息化建设调研思考 相关栏目:机关 执法 调研报告 文教论文 综合论文 |