标题：交通局事业单位岗位设置管理实施方案

为深化事业单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发的《省人事厅<xx事业单位岗位设置管理的实施意见>的通知》（x办字[2008]17号）等有关文件精神，结合我局事业单位实际，制定本实施方案。 　　一、指导思想 　　通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理_，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动事业单位工作人员的积极性和创造性，促进交通事业的发展。 　　二、基本原则 　　坚持科学合　……（快文网http://www.fanwy.cn省略479字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：交通局事业单位岗位设置管理实   市交通局2011年机关效能建设工作计划   交通局2011年4月份创先争优活动情况汇报   交通局领导班子民主生活会情况报告   县文广新局岗位设置工作总结   交通局党支部关于学习杨善洲同志和马开贵先进事迹的情况报告   县交通局2011年4月份创先争优活动情况汇报   县交通局学习贯彻落实中央领导同志创先争优活动重要指示精神情况汇报   县交通局深入开展创先争优“四亮四评”主题实践活动情况汇报   交通局贯彻落实气象灾害防灾减灾工作会议的情况报告   交通局关于××年以来农村公路及乡镇客运站建设情况的报告   交通局贯彻落实党风廉政建设责任制第一季度自查报告   交通局开展“三•八”妇女节活动情况总结   交通局运政监督分局副局长先进事迹材料 ……（未完，全文共2068字，当前只显示1244字，请阅读下面提示信息。收藏交通局事业单位岗位设置管理实施方案） 上一篇：交通科学发展观演讲稿 下一篇：以科学发展观视角探索民政创新 相关栏目：交通 人事 管理 计划规划