标题：落实科学发展观加强干部领导能力

干部工作如何围绕兴文县跨越式发展这个第一要务来做？如何提升领导干部领导科学发展的能力?笔者认为关键还是要从干部的使用、考核、工作模式改革三个方面下功夫。 　　一、用人导向紧扣发展定，营造干部用心想事、用心谋事、用心干事的氛围 　　领导干部是社会事业发展的中坚和骨干力量，着眼于从促进加快发展角度使用干部，要充分认识我们所处在逆激水行舟更易退的的大环境，要在干部队伍中形成“不进必退，慢进则退，小进是退，甚至中进也是退”的共识，把有功无功作为干部是否称职的衡量尺度，把功大功小作为干部升降的基本依据。 　　一是树立良好的用人导向。树立用人看主流、看本质、看发展的观念，用好的作风选人，选作风好的人，坚持把干部作风方面的表现作为选拔任　……（快文网http://www.fanwy.cn省略539字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：落实科学发展观加强干部领导能   街道深入贯彻落实科学发展观领导班子民主生活会方案   落实科学发展观个人整改措施   区委组织部领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告   县卫生局党组贯彻落实科学发展观情况分析检查报告   浅谈如何落实科学发展观进一步做好纪检监察工作   区落实科学发展观“惠民行动”低保生活消费券发放实施方案   贯彻落实科学发展观，提高基层地税工作水平   全面落实科学发展观切实加快我州林业发展调研理论文章   林业局“贯彻落实科学发展观，推进资源型城市转型，加快桥头堡战略建设”活动第一阶段工作总结   公安机关落实科学发观工作报告   关于组织工作落实科学发展观的思考   人民法院贯彻落实科学发展观需要解决的重大问题   中学第三批学习贯彻落实科学发展观整改方案 ……（未完，全文共2327字，当前只显示1400字，请阅读下面提示信息。收藏落实科学发展观加强干部领导能力） 上一篇：利用中介力量参与投资建设项目审计工作的思考 下一篇：商贸流通企业落实科学发展观做优做强全面发展 相关栏目：督查 科技 党务讲话 科学发展 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事