标题：劳保局局长对机关事业单位临时工管理问题调研思考

使用临时工是我国人事制度的一种形式，长期以来，临时工一直是我区机关事业单位人力资源的补充。随着我区经济政治事业的蓬勃发展，机关事业单位的临时工队伍日趋庞大。 　　随着我区机关事业单位进人机制和管理机制改革的深入，临时工在我区政治、经济、环保、教育各领域的地位和作用都发生着演变，日益成为重要　……（快文网http://www.fanwy.cn省略252字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：劳保局局长对机关事业单位临时   人事劳保局公开承诺工作总结   劳保局十一五暨2010年度工作总结和2011年工作计划   2010年度劳保局机关党建工作总结   2010年人事和劳保局宣传思想和精神文明建设工作总结   2010年人事和劳保局党风廉政建设工作总结   2010年县劳保局年终工作总结及2011年工作计划   供电：关于施工单位临时用电的存在问题及解决方法   县劳保局履行“两基”教育职责工作情况总结   2010年劳保局公益性岗位开发工作总结   劳保局创先争优活动进展情况汇报   劳保局两基迎国检工作进展情况汇报   劳保局局长2009年述职述廉报告   劳保局2009年工作总结及2010年工作打算   2009年劳保局述职报告 ……（未完，全文共5444字，当前只显示655字，请阅读下面提示信息。收藏劳保局局长对机关事业单位临时工管理问题调研思考） 上一篇：浅谈贯彻科学发展观重在提高党员素质 下一篇：实践科学发展观扩大日报经营范围调研建议 相关栏目：机关 人事 管理 工商 调研报告 文教论文 综合论文