标题：浅谈以激励机制激活事业发展的内在动力

去年以来，××县国税局贯彻以人为本原则，建立实施了新的育人用人激励机制，把对税务干部的工作考核结果与评先评优、立功受奖、职务晋升等紧密结合起来，最大限度地调动了全县国税系统干部职工的积极性和创造性，激发了活力，激活了动力，形成了合力，推动了各项工作任务的全面完成。 　　一是以提高干部综合素质为出发点，实行成绩与晋升挂钩，用职务激励。 　　求才，惜才，育才，用才，使人才各尽其能，各展其技，才能齐聚本了贤士、广纳八方英才。去年，××县国税局对三名获得省级　……（快文网http://www.fanwy.cn省略390字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈以激励机制激活事业发展的   浅谈以改革创新精神建设学习型党组织   浅谈以诚信塑造企业文化   浅谈以科学发展观促进农村公共事业建设   浅谈以活税收政策服务全民创业   浅谈以经营理念推动现代农业发展   浅谈以农机化网络作用提升信息宣传水平   浅谈以生态学原理促进海防林体系建设   浅谈以人为本创新高校教师的教育管理   浅谈以科学发展观做好新形势下工商工作   浅谈以创新的发展观促进非煤企业发展   浅谈以现代工业的理念发展农业产业化   浅谈以人为本的江西地税文化建设   浅谈以服务人民为荣以背离人民为耻 ……（未完，全文共1686字，当前只显示1015字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈以激励机制激活事业发展的内在动力） 上一篇：当前税负考核工作问题分析及建议 下一篇：人口计生局2009年上半年工作总结 相关栏目：综合论文 人事 科技 党务讲话 科学发展 就业