标题：当“问责制”演变成“处罚文化”

　　问：
　　我所在的企业是一家有10年历史的民营制造业，因为历史原因公司的管理水平比较低，员工也比较散漫，经常是出台的制度，规定了的事情大家不重视，也不会认真的执行。针对这个情况老板推出了“问责制”，出台了一个规定，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略190字，正式会员可完整阅读）……　
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