| 标题：2009年邮储业务发展奖励办法 | ||
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为认真贯彻落实州局2009年业务发展思路，在经营、管理、市场拓展、客户维护、开发等方面大胆创新，充分调动一线窗口人员的揽收积极性，深挖企业的营销潜力，增强企业的竟争能力，不断开拓市场，促进业务发展，构建和谐企业，确保完成2009年全年收入计划，实现“富民强邮”战略目标，促进各项高效业务、新业务、长效业务持续、健康发展，现制订各项业务奖励办法。奖励原则：采用正向激励的方式，对单项业务进行考核，只奖不惩。业务奖励直接兑现到业务揽收人员和一线营业人员。 一、邮政储蓄 1、生产奖金按月核发，考核标准为：非营业网点职工奖金60%挂钩考核全局余额净增计划，30%挂钩考核全局收入计划，10%挂钩考核全局资金票款安全；营业网点职工奖金全部挂钩考核网点余额净增计划，网点当月完成净增余额计划50%以下的取消当月生产奖金，完成50%以上的按完成比例核发。 2、邮储以发展活期为主，非营业网点 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略672字，正式会员可完整阅读）……
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