标题：如何计算劳动经济补偿金

企业什么情况需要支付经济补偿金? 　　按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况： 　　(1)用人单位违法解除劳动合同的; 　　(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; 　　(3)用人单位提前解除事实劳动关系的; 　　(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身_的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; 　　(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件　……（快文网http://www.fanwy.cn省略490字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：如何计算劳动经济补偿金   xx市部分商场厂方人员劳动经济权益实现情况调查报告   如何计算“税务行政诉讼期间” ……（未完，全文共2117字，当前只显示1274字，请阅读下面提示信息。收藏如何计算劳动经济补偿金） 上一篇：法律系实习报告范文 下一篇：劳动法之：施行时间 相关栏目：综合论文 计算机 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 教师 党务讲话