标题：市直科级纪监干部交流机制政策探讨

目前，我市市直各单位的县处级纪检监察干部由市委统一管理，科级以下人员由市纪委监察局和所在单位双重管理，以所在单位管理为主。为适应新时期纪检监察工作需要，建设一支具有政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，本文拟就建立市直单位之间科级纪检监察干部的交流机制谈一管之见，以期抛砖引玉。 　　一、指导思想 　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照党的十七大提出的“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”要求，加大纪检监察干部交流工作力度，实现纪检监察干部交流的常态化、制度化，有效解决干部长　……（快文网http://www.fanwy.cn省略490字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市直科级纪监干部交流机制政策   推进干部交流工作调研报告   水利部门干部交流工作现状调研报告   浅析加强基层干部交流问题   小议部队机关干部交流的重要性   从基层审计干部交流学习的角度看科学发展观   党政群机关中层干部交流轮岗暂行办法   局科级以上干部交流工作调研报告   工商系统干部交流现状及对策   工程勘察院离退休党支部交流材料   烟草专卖局党支部交流材料   检察院政治工作经验--加强干部交流　在资源整合中不断增强队伍活力   关于加强全县干部交流轮岗工作的意见   影响党政领导干部交流的不利因素及对策 ……（未完，全文共2118字，当前只显示1275字，请阅读下面提示信息。收藏市直科级纪监干部交流机制政策探讨） 上一篇：模范教师乡村育才先进事迹材料 下一篇：完善社区卫生服务思考建议 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 经验交流 综合论文