标题:主考官看求职面试

  学生求职让家长陪同、简历花哨乱注水、“投霸”海量投简历,成了今年让招聘单位头痛不已的“三大怪”。
  面试频频遇家长
  “我这哪是招员工啊,简直就像是幼儿园招生,好多学生都是带着几名家长来面试。”回忆起上周的一次面试过程,天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不得地说。今年不少公司面试不得不采取“封闭式”,就是因为很多家长的过度干预。有的家长做得很“到位” ……(快文网http://www.fanwy.cn省略322字,正式会员可完整阅读)…… 
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个人的作坊小厂。
  “投霸”一问三不知
  令用人单位烦恼不已的,还有大学生“广撒网”、“地毯式”的投简历方法。这类“投霸”在被问及对应聘单位或应聘职位有什么了解时,给出的回答大多是避实就虚的答案。更有甚者,很“诚实”地告诉面试官,“我投的简历太多了,投的什么职位自己也忘了”。
  过好面试关专家支三招儿
  先给考官“相相面”
  怎样尽可能给考官留下好印象呢?南开大学就业指导中心主任刘月波说,不妨从一进门开始,利用短短几分钟给你的考官“相相面”。一般坐在中间的面试官是有决定权的。从面试官的衣着打扮、年龄性别、办公室布置、待人接物等方面获得直观信息,大致判断他的性格喜好。刘主任提醒面试者,不妨把考官当作我们生活中的朋友,放松心情。“如果你正在侃侃而谈时,面试官的目光已经转向别处,或者隐隐流露出不耐烦,那么你不如适当缩短你的发言时间,多留点时间给对方提出下一个问题。”
  自我介绍:1+1+1
  如何在自我介绍时给考官留下深刻的印象?刘月波将自我介绍概括为3个话题:“我是谁”、“你是谁”和“我找你做什么”。
  首先,用最简单的话说明白自己的姓名、学校和专业等;第二,简要介绍你所了解到的该公司的基本信息;第三,用最简单的言语表达自己愿意成为该公司的一员,并为公司带来效益,使自己获得发展。不少人容易走进误区,要么大段大段地介绍自己获过哪些奖、参加过哪些课外实践,要么激动万分地演讲开来,更有甚者还采用唱歌等表演方式来展示自己的文艺特长,这些都大可不必 ……(未完,全文共1388字,当前只显示835字,请阅读下面提示信息。收藏主考官看求职面试

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